电连每年为新进员工提供多种晋升通道与成长空间，无论你身处何种岗位，电连都为每一位雇员创造平等、友好的就业环境和晋升机会，无论你是普通的作业员，还是技术型能手，管理型精英，电连时时刻刻为人才储备作好准备。

阳光、向上、充满活力、敢于面对挑战、精于工作岗位。我们对每一位热爱电连的员工提供了无限的成长空间，从作业员到质检QC，QA，到管理的班组长；从助理技员到技术员，到工程师；从文职到助理，到主管、经理，只要你勤于工作，爱好学习，电连将为你提供广阔的发展空间和晋升通道。

电连始终将培训放在员工职业体系之首位，让进入电连的每一位新员工通过最基本的入职培训、产线技能培训、生产安全培训、职业卫生培训等。时时刻刻为每一位需要学习的员工提供完善的培训计划。公司各个岗位的业务骨干和管理层作为重点培训对象，公司根据实际业务内容，定期邀请行业专业人士授课，进行疑问解答，力求学以致用。我们的培训内容多样化，丰富化：包括内训，外训，专业团队拓展，入学深造，出国培训交流等。

电连技术视员工为企业的核心资本，电连是全体员工家的港湾，公司每年不定期组织篮球赛、乒乓球赛、羽毛球寒、拔河比赛、演讲比赛、电连视界征文、春节晚会等丰富多彩的企业文化活动。我们一直提倡“工作在电连，快乐在电连。” 我们推崇员工与企业之间的互信和共同进步，员工从自我素质、专业知识，才艺展示等方面全方位成长，开创美好、优质的生活，从而创造企业更美好的未来，集众人之智，筹众人之力，圆众人之梦 。

创新是我们事业发展的灵魂，是与时俱进的最佳表现。创新使企业对员工的未来负责，也更使员工对客户的未来负责。电连始终将创新作为企业发展之首位，每年将年销售额的7%以上投入到研发和工程设计，不断激发个人创新与团队创新，不断完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。公司设立七大创新机制，鼓励个人与团队的创新。同一个公司，同一个使命、同一个愿景，各部门各岗位职责分工不同，但目标统一。我们依据创新的贡献分享价值，从而促进共创与分享的螺旋式上升发展，实现员工持续成长，推动公司做强做优做大，实现股东获得长远收益。